为帮助管理人员打造火眼金睛，在面试应聘者的过程中慧眼识人，实现人企匹配和人岗匹配，为企业赢得人才竞争优势，7月初，我司组织管理人员参加了“面试官技能训练”工作坊。
为期两天的培训中，大家学习热情高涨，踊跃参与课堂教学，争先恐后回答问题，更好地明确了面试技巧，了解了人才标准的构建，学会了面试工具的运用，掌握了面试准备、提问、记录、评价及评价中心技术等方面的系统知识。
人才，是企业稳步发展和基业长青必不可少的保障。一流管理团队的建设，从面试技能开始，从人才选拔开始，承上启下，沟通企业管理的脉络，形成有效的规范运作，让全体管理者受益匪浅。
专业指导，量身打造。面试官专项技能的培训，也是js33333线路登录学院成立以来，重磅打造的系列管理培训课之一，帮助管理者把好关，选好才，组好队，带好人，提高管理质量，再创一流业绩。
